Kwaliteitsgarantie

Stichting Manna hecht grote waarde aan kwaliteit in de breedste zin van het woord. Daarom is ten aanzien van de kwaliteitsgarantie voor meervoudige controle en ontwikkeling gekozen. Wij willen deze in het kort toelichten.

Beroepsverenigingen

Iedere medewerker of netwerkpartner dient volledig te voldoen aan de eisen die de betreffende beroepsvereniging aan hem of haar stelt. Indien hierin enige twijfel bestaat, zal hierop adequaat door de stichting worden gereageerd of de samenwerking zal worden beeïndigd.

Onderwijs - trainingen - intervisie - supervisie

Iedere medewerker is verplicht jaarlijks aan zijn professionele ontwikkeling te werken alsook ten aanzien van zijn vakgebied actueel op de hoogte te blijven. De stichting voorziet intern in meerdere verplichte trainingen of cursussen per jaar. Daarbij moet iedere medewerker vanuit persoonlijke verantwoordelijkheid binnen zijn eigen vakgebied de aanwezige kennis up to date houden. Indien hieraan getwijfeld wordt zal controle plaatsvinden. Tevens moet iedere medewerker aan een aantal verplichte intervisie- en supervisiemomenten meedoen, afhankelijk van wat de betreffende beroepsvereniging vereist.

Administratieve en financiële controle

De administratie en boekhouding staat structureel onder controle van een extern bureau.

Overlegorganen

Stichting Manna kent overlegorganen op meerdere niveaus. Ten eerste is er het bestuursoverleg van de stichting. Daarnaast zijn er structurele overlegvergaderingen, teamvergaderingen en andere overlegmomenten.